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壹、前言

         我們是一群熱愛服務社會的空大人,在國立空中大學校本部學生事務處健全的社團制度運作   下,訂定本社為服務社會之團體。
         誠如《僕人》這本書中提到愛是動詞;愛就是把正確的事情做出來。譜也是動詞,全體社員秉持「把愛心用行動譜出來」之精神,使高雄中心順利創社『譜愛服務社』於七十六年五月三日,簡稱「譜愛社」。

 

貳、組織運作

          望著,國立空中大學已成立31周年,至今譜愛社也愛在空大37年了!譜愛社默默行善服務,112學年度社團            服務內容內容包括:

          一、擴展譜愛社服務的理念。
          二、急難救助、關懷弱勢族群。
          三、廣結社會善心人士共同為愛傳承。
          四、新生選課輔導。
          五、義賣、講義、便當、二手書、商品。

參、組織架構

          本社組織架構採分層授權制,包括決策機構、執行機構、社長之產生及罷免程序、幹部之產生與任期,
          分數如下:
          一、決策機構:
                由全體社員組成之社員大會,負責決議本社一切事務,由社長主持,並代行其職責。
          二、執行機構:
            每年由社員大會投票投票遴選社長一人,副社長、行政、總務、財務、文宣、公關、活動、服務組 
                   長、行專部組長各一人由社長派任,輔助組員若干名,由社員自行依個人興趣參與。(副社長得社二                       人)。
            卸任社長得聘為本社顧問,幹部任期為一年,連選得連任一次。

                   本社顧問可擁有選舉投票權。
          三、社長之產生及罷免程序:

                (一)社長經由社員大會選舉產生,任期一年,連選得連任一次,卸任後得聘為本社義務諮詢顧問。
                (二)社長候選人之資格與條件:

        各候選人須具備其中一項資格,使得參選。

                               1、須為社長與各幹部連署通過推薦之人選。

                              2、須入社一年以上且一年中曾參加本社活動三次以上者。

                              3、曾任本社幹部一年以上者。

                              4、社長提名採事先登記及投票日現場提名二種,凡本社社員當學期(任期開始之當學期)

                                          有選課繳費之 全修生(含空專生)均有被提名及被選舉權。
                    (三)社長就職滿三個月始得提出罷免,並需有三分之ㄧ以上社員連署,提社員大會臨時 會議表決,

                                  獲出席人數二分之ㄧ以上同意,罷免案始為成立。 
                    (四)社長之選舉與罷免,需有社員大會應出席人數二分之ㄧ以上,始能開議。社長之罷 免案,由副
                                  社長主持會議。 

肆、幹部之產生與任期

          本社副社長、各組組長及副組長任期一年,由社長聘任之。

伍、會議

          幹部會議為不定期召開。

陸、社員資格

          社員資格,分數如下:

          一、寫資料、繳交會費即具社員資格。

          二、社員分為榮譽顧問、永久社員與常年社員。
          三、社員應享之權利包括發言權、表決權、選舉權與被選舉權,參與本社舉辦之活動及其它應享之權利。
          四、社員應盡之義務包括遵守本社章程及決議,擔任且盡力於本社所調之職務,吸收社員和定期
                   繳納常年基金會費等。

柒、社團活動績效

          本社原則每學年不定期舉辦兩次以上之慈善訪問活動,致力社會急難救助,幫助需要幫助的人,以期將愛心廣被於社會。
          本社社長依情況需要召開幹部會議,由大家共同決定贊助其它慈社善團、園遊會及義賣活動,參與人員屬義務性質,所得捐給本社基金會。

捌、財務管理&資料保存

          一、本社經費籌集方式如下:

                   (一)入社費:凡入社社員應按規定繳交入社費貳佰元整。
                   (二)常年社員基金費:每年貳佰元整。
                   (三
)永久社員基金費:常年社員一次性繳交貳仟元,即成為永久社員。

                   (四)榮譽顧問基金費:每年參千元整。
                   (五)自由樂捐。
                   (六)公共收益及基金會費之利息。本社全部收支均得財務組轉呈正、副社長批示,並列入基金會帳
            目記載,於社員大會公佈之。
                   成立【愛心慈善專戶】,其款項來源:

                   (一)常年基金中提撥二分之一

                   (二)同學或社會人士自由樂捐。
                   (三)義賣等活動之收入。
                   (四)該項專款之使用只限定慈善活動之支出,不得移作一般行政支出,如【愛心慈善專戶】用盡,

                                 得由一般行政支應。
          二、本社資料保存方式:
                   由社長指派幹部群,行政組負責拍照存檔以利資料保存。

玖、113學年度短‧中‧長程發展計畫

          113學年度譜愛服務社短.中.長程發展計畫,藉此提升本社運作品質,調整組織及提升行政效率,並向外拓展社團活動,成為努力的目標。如表(一)

表(一) 113學年度譜愛服務社短.中.長程發展計畫表:

結語

          112學年度全社社員皆以本社宗旨為依歸,奉獻、犧牲、享受;發揮聖潔無私的愛心,為社會需要協助的族群、付出心力,並爭取學校及個人至上的榮譽。且體驗「做中學,學中做。」的樂趣與責任;績效卻譜出更多、更大的愛心圓,持續為譜愛社永續發展核心價值。

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